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旧金山之行前夕，第三届“一带一路”国际合作高峰论坛刚刚成功举办。十年，沧海一粟，却创造了沧桑巨变。 “中方提出的共建‘一带一路’倡议以及全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，始终面向各国开放，包括美国。中方也愿参与美国提出的多边合作倡议。”计利当计天下利，这是中国的襟怀。 忆起年轻时在陕北小村子下乡，他动情地说：“从那时到现在，半个世纪过去了，在人民中间让我觉得踏实，同人民在一起让我有力量。我将无我、不负人民，这就是我终生的信念。”会场又是一次热烈掌声。
深入挖掘村镇文化中蕴含的优秀文化内核。对广大群众进行宣传教育，使村镇特色文化与社会主义核心价值观、精神文明建设有机融合，倡导文明新风与社会正能量，促进民风民俗、社会风尚的向好形成和社会和谐。
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高防服务器 : 新建改建农厕15580户，配备垃圾分类桶35000余组，排查整改污水处理设施故障464个；建成投用农村养老互助照料中心131个、托幼中心232个；新建扩建农村公路1300公里、公用充电设施6350个，建成村级邮政快递服务站点1746个...... 一串串数字，连接着十堰市8500多名人大代表推动解决的一件件民生实事。行走在秋天的十堰大地，乡村蝶变美如画：一座座错落有致的农家庭院清新亮丽，一处处设施齐全的“安幼养老”中心里传出欢声笑语，一条条宽敞洁净的乡村道路四通八达......绿水青山间的十堰处处好风光。
二、用好调研法宝，推动调研察实情、谋实策。深入贯彻党中央关于大兴调查研究决策部署，扎实开展“大走访、大座谈、大起底”，着力摸清情况、找准问题、提实对策。一是聚焦体制机制创新。结合工作实际开展建立高层次人才专项编制周转池、行政区与经济区适度分离管理体制机制、街道实际承担权责运行情况、服务保障新型研发机构高质量发展等课题研究，深入查找真问题，对症下药提对策。二是聚焦深化机构改革。对照党和国家机构改革方案，办领导带队集中开展新一轮调研，全面摸清机构职能设置和实际运行情况，为高质高效推进机构改革打牢基础。三是聚焦完善基层治理。调研大鹏新区、深汕特别合作区等功能区管理体制，推动健全高效管理架构。选取全市16个街道开展调研，深入一线全面了解权责运行、综合执法、资源配置、综合网格改革等情况，积极回应基层关切。
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: “开展评议的根本意义在于解决问题、改进工作。希望通过此次教育评议，能够坚定办好人民教育的初心使命，深入教育推进各项改革，增强教育对经济社会发展的支撑力，提高人民群众对教育的满意度，擦亮‘学在淮安’品牌，办好人民满意教育。”淮安市人大常委会副主任范更生表示。
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: 创新执法模式。一是构建“综合执法+普法宣教”模式。坚持“谁执法谁普法”，构建“一个实践基地、一支宣传队伍、一套工作机制”运作方式。一个实践基地，即在琴川街道综合执法局建立综合执法普法教育基地，集中展示执法普法工作内容和成效；一支宣传队伍，即执法员也是宣传员，在执法过程中开展普法宣传；一套工作机制，即建立健全事前预警告知、事中执法宣传、事后学法评价工作机制，将普法纳入综合执法全过程。二是探索“综合执法+司法行政”机制。建立属地司法所牵头，市级执法机关法制联络员和法律顾问、执法监督员等参与的执法协调监督联席会议制度，定期组织执法评议和监督评查，及时排查纠正执法程序、证据收集等方面问题，构建立体化执法监督体系。三是建设“综合执法+大数据”平台。研发综合行政执法网上平台，建设智慧司法云管理平台，集成大屏指挥、执法数据分析、执法信息公示等功能，实现对各镇（街道）综合执法管理运行状况的动态监测，促进执法规范化。（拟稿人：高雨纯）
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: 三、强化数字赋能，提升岗位效能。依托基层智治平台系统，以数字化改革理念建设镇街内部循环平台系统，分批实现岗位工作线上运行，借助系统数据沉淀，实现人员数字考评。一是事项系统流转。对前期梳理的329项工作事项分批绘制流程图、制定工作指南，纳入内部循环平台系统，一一对应具体岗位和人员，实现人、岗、事精准匹配，一体化运行。二是岗位工作留痕。实行事项各环节要素留痕管理，如经办人、办理时间、工作内容等。系统可分析各岗位工作情况，对人员进行精准描述，包括工作履历、奖惩情况等显性特征和学习能力等隐性特征。三是人员数字考评。实行岗位人员平时考核+年度考核数字化考核，综合考虑岗位难易度、工作饱和度等要素，在平时考核中差异化设置考核权重。完善考核指标体系，优化履职绩效评估，与市级考核结果挂钩。年末自动调取系统中工作痕迹，根据交办量、完成率、推进进度等对人员进行赋分，构建智能、客观、公正的立体评价体系。（拟稿人：王耀明）
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: 2023年以来，湖北省武汉市洪山区委编办优化全区事业单位结构布局，盘活用好事业编制资源，着力推进事业单位改革重塑，通过内部挖潜、创新服务等方式，进一步释放编制潜力，取得一定成效。涉改的城管、教育、园林等6部门所属事业单位由45家精简为21家，精简率达到53.3%，共回收事业编制247名，核减科级领导职数73名。 坚持盘活存量与创新服务相结合，推进市政公用领域事业单位重塑性改革。加大力度整合环卫、园林、市政设施维护领域现有事业单位，一个领域仅设置一个管理主体，在保留适量管理人员和业务骨干基础上，核减相关事业单位编制。如园林领域，改变以往“建一个公园就成立一个事业单位”旧有模式，整合现有3个公园管理机构，“多合一”组建区公园管理中心。经过改革，环卫、园林、排水、市政设施维护4个领域事业单位由13家精简为4家，事业编制由346名减少为213名，核减比例达38%。同时，通过政府购买服务等方式，将事务性、技术性、劳务性等服务事项推向市场，变事业单位传统的“既养事又养人”管理模式为“养事不养人”。
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: 实时更新职责。随着新兴行业发展，各类新业态领域安全生产隐患同步出现，加强调研的同时，进一步明确相关部门对新兴行业领域的安全监管职责。如数字工业、电化学储能电站等安全工作由工业和信息化部门负责监管；玻璃栈道、漂流、民宿、农家乐、密室逃脱、滑翔机等项目安全工作由文化旅游部门负责监管；外卖、电商、直播等项目安全工作由商务部门负责监管；网约车、物流配送等项目安全工作由交通部门负责监管；孔明灯、淘气堡等项目安全工作由市场监管部门负责监管；电瓶车充电、充电桩安全工作由消防部门负责监管，消除监管盲区，保障人民群众生命财产安全。（拟稿人：陈德宏）
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: 清明三天，我们每天都去上坟。第一天，寒食，下午上“杨庄坟”。杨庄坟离镇五六里路，水路不通，必须步行。老幼都不去，我七八岁就参加。茂生大伯挑了一担祭品走在前面，大家跟他走，一路上采桃花，偷新蚕豆，不亦乐乎。 到了坟上，大家息足，茂生大伯到附近农家去，借一只桌子和两只条凳来，于是陈设祭品，依次跪拜。拜过之后，自由玩耍。有的吃甜麦塌饼，有的吃粽子，有的拔蚕豆梗来作笛子。蚕豆梗是方形的，在上面摘几个洞，作为笛孔。然后再摘一段豌豆梗来，装在这笛的一端，笛便做成。指按笛孔，口吹豌豆梗，发音竟也悠扬可听。可惜这种笛寿命不长。拿回家里，第二天就枯干，吹不响了。
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:浙江金华义乌市作为全省乡镇（街道）岗位管理8个试点县（市、区）之一，以经济发达镇镇街岗位管理为定位，科学设置工作岗位，精准匹配人、岗、事，推进“平台+岗位”化运行，依托数字赋能，实现事项系统流转、岗位工作留痕、人员数字考评，为不断推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚实发展底座。 二、聚焦人岗匹配，实现统筹使用。加大对基层各类人员统筹使用力度，将镇街行政事业在编人员、编外聘用人员和部门派驻人员统一纳入岗位管理，强化教育培训，提升人员岗位履职专业化水平。一是打破行政、事业身份界限，实行编制分类管理、人员统筹使用、待遇统筹保障、干部人事统筹管理。二是强化人岗事匹配。镇街股级职数不再核定到具体内设机构，在“三定”规定总量内，由镇街在职数限额内灵活调配、动态调整，任命到重点岗位。三是强化管理培训。加强基层专业干部源头培养，结合镇街不同岗位特点，采取专题讲座、案例讲解、现场观摩、技能比武、“传帮带”培训等方式，组织培训各岗位人员，促使人员专业能力和履职水平不断提升。
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: 借力“区域优势”顺势而为。一是抢抓“一体化”发展新机遇。立足长三角生态绿色一体化示范区功能定位，依托区长三角一体化发展研究中心，加强前瞻性研究，形成《加“数”前行推进工业互联网创新发展》等研究成果。在黎里镇设立跨区域知识产权保护服务中心，激发示范区创新活力。建立示范区教师发展学院，探索跨区域教师联合培养机制，推动长三角示范区教育一体化发展。二是激发数字政府建设新动能。完善大数据职能体系，构建“一局一中心一公司”运维架构，推进政务数据归集共享和政务云网平台建设，打造“民生热点”等应用场景。响应数字经济发展新挑战，在东太湖度假区设立数字产业发展办公室，开展数字经济产业招引。三是打造基层社会治理新样板。立足经济发达区域社会治理实践，健全完善“区、镇、村”三级社会矛盾纠纷调处化解服务体系。建设落成苏州市首家“一站式”矛调中心，整合公共法律服务、医患纠纷调解等10余个工作平台，司法、信访等15家部门常驻办公，教育、民政等13家轮驻部门设立接待窗口，为来访群众提供调解、仲裁等22项服务事项。
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: 蔡奇表示，习近平文化思想是在新时代中国特色社会主义文化建设伟大实践中形成并不断丰富发展的，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结。这一重要思想深刻回答了新时代我国文化建设举什么旗、走什么路、坚持什么原则、实现什么目标等根本问题，丰富和发展了马克思主义文化理论，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了科学行动指南，为创造人类文明新形态、引领世界文明发展进步贡献了中国智慧。 蔡奇表示，学习贯彻习近平文化思想既要重学习、又要重实践，在深化理论武装上下功夫，在提高舆论引导能力上下功夫，在改进创新精神文明建设上下功夫，在促进文化繁荣上下功夫，在增强国际传播效能上下功夫，在防范化解意识形态风险上下功夫，切实把这一重要思想贯彻落实到宣传思想文化工作各方面和全过程。宣传思想文化战线要把学习研究阐释习近平文化思想作为重要政治任务，抓紧抓好学习培训，组织开展理论研究，持续加强宣传阐释，不断引向深入。
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: 2023年上半年以来，南阳市卧龙区各乡镇街道通过道德评议会，层层推选了一批“乡村光荣榜”先进人物，包括“好媳妇”“好公婆”“好妯娌”“好乡贤”“星级文明户”“文明家庭”等先进典型，用鲜活的典型来影响、带动、教育身边人，以榜样引导价值追求，进一步深化全区农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，充分发挥农村群众身边典型的示范引领作用，推动和美乡村建设，助力乡村振兴。 近年来，南阳市方城县二郎庙镇以村民思想道德建设和文明素质提升为抓手，把德高望重的老党员、乡贤、致富能人等吸纳进道德评议委员会中，通过平常观察、走访、群众反映，及时发现好典型、好事例，进行总结和宣传；依托村新时代文明实践站常态化开展道德评议活动，定期对“文明家庭”“星级文明户”等进行选树表彰；对村里出现的不道德行为、不文明现象定期进行评议，以此来化解婆媳矛盾和邻里纠纷，让文明乡风、良好家风、淳朴民风不断焕发新活力。目前，道德评议已成为基层治理的新力量。
【什么是高防IP？】
: “国有金融资本管理职责不够明确，投向布局单一，服务实体经济能力有待提高”“如何改变现有国有金融企业‘小弱散’局面，提升企业竞争力和引领力”“针对国有资产管理信息化建设滞后的问题，市政府将采取哪些措施解决”“国有企业引领带动作用亟待充分发挥”......2023年10月26日，襄阳市十八届人大常委会第十一次会议对2022年度市级国有资产管理情况综合报告和金融企业国有资产管理情况专项报告进行分组审议，直击国有资产管理的热点要害点。
